（一）山东青年政治学院优秀团干部评选条件和要求

一、评选范围和要求

1.我校有团内职务的青年教师和青年团员均可参加评选。

2.候选人的推荐在各学院党总支的领导下，以各学院团总支为单位进行。各学院团总支组织本学院有团内职务的青年教师和青年团员进行年度个人工作总结，结合各团干部的日常工作表现，按照名额分配填写《山东青年政治学院优秀团干部审批表》。

二、评选条件：

1.政治坚定，素质全面，作风过硬，带头学习政治理论及团的业务知识。

2.热爱共青团工作事业，团的各项工作积极主动，有创新，有较强的组织能力和独立工作能力。积极组织团员开展多种形式教育活动，活动效果明显。

3. 积极组织团员开展围绕社会实践、科技创新、校园文化活动、志愿服务等重点工作，带领团员青年开展丰富多彩的主题实践教育活动，工作成绩突出。

4.申报该奖项的学生团干部需学习成绩优秀，尊敬师长，团结同学，思想作风正派，在同学中有较高威信，学年素质综合测评B等级（含）以上。

三、参评人员：

13级本科学生、14级全体学生

优秀团干部全院名额共有5名，每名班主任上报一名优秀团干部。

（二）山东青年政治学院优秀团员评选条件和要求

一、评选范围和要求

1.凡具有团籍的在校本科生、专科生和青年教工团员均可参加评选。

2.候选人的推荐在各学院党总支的领导下，以各学院团总支为单位进行。推荐人选从团员评议中产生，并按照名额分配填写《山东青年政治学院优秀团员审批表》。

二、评选条件

1.坚持四项基本原则，拥护党的领导，认真学习党的路线方针政策，具有坚定的社会主义信念和较高的政治觉悟。

2.自觉履行团员义务，积极参加团的活动，在各级团组织及社会各项活动中表现突出、起模范带头作用，作出突出贡献。

3.学习态度端正，目的明确，学习刻苦认真，成绩优良，学年素质综合测评B等级（含）以上。

4.具有良好的道德风貌，遵规守纪，诚实谦虚，助人为乐，无私奉献，关心热爱集体，勇于开展同不良现象作斗争。为学校和共青团组织赢得荣誉，形成良好社会影响的，在同等条件下优先入选。

5.凡是违反校纪校规，受过学校和团内处分或考试有不及格现象者，均不符合优秀团员评选条件。

三、参评人员：

13级本科学生、14级全体学生

名额分配如下：

13级本科各班:3名 共计18名

14级本科各班:3名 共计18名

14级艺术设计各班：3名 共计18名

14级服装（专科）各班:3名 共计6名

14级中韩形象:1名 共计1名

共计61名

（三）山东青年政治学院红旗团支部评选条件和要求

一、评选条件

1.评选范围为一年级以上的团支部，符合“有班子、有制度、有活动、有作用”的标准，整体建设情况较好。能够认真组织本支部团员青年学习党的路线方针政策，深入细致地开展青年的思想政治工作，本支部团员青年政治思想觉悟高。

2.团支部班子建设好。各委员团结、协调，定期开展组织生活，各岗位职责明确、各项工作制度健全，能较好的发挥班级核心作用和党组织关系团员青年的桥梁和纽带作用。

3.支部活动开展好。围绕团的中心工作和“育人”宗旨，在出色完成上级团组织布置的各项工作任务基础上，结合本支部的实际，积极、主动、创造性的开展工作，成绩突出。

4.带领青年学习好。带领支部全体团员互帮互学，形成良好学风，在全体团员中杜绝考试作弊现象。各支部委员学习成绩良好，学年素质综合测评B等级（含）以上。

5. 主题活动好。开展学习十八大、十八届四中、五中全会精神学习活动和主题教育实践活动扎实有效，效果明显。

6.支部班风建设好。支部全体成员遵守校规校纪，整体素质较高，无打架斗殴等现象，学年内无受到校规校纪处分的团员，具有团结向上的良好班风。

7. 按时缴纳团费和进行团籍注册。积极参加校团委及本院组织的各项活动，认真完成上级团组织交办的各项工作任务。工作有创新，有1项以上特色活动，有效吸引团员青年积极参与，在所在单位和青年中得到高度认可。

二、评选要求

各学院团总支按照通知要求即评选条件，对所属团支部认真评比，按照分配名额评选并审定先进团支部名单。报请所在学院党总支同意后，由各支部填写“先进团支部”登记表，报校团委审批。

三、参评人员

13级本科各班、14级全体班级

 请各班班主任提醒班级同学于2016年4月25日之前将材料准备好，团学事务中心组织部干事将会联系各班班长收集材料，谢谢各位班主任配合。

13级负责人：赵旭

QQ：986517224

邮箱：986517224@qq.com 

手机号：18663735085

14级本科负责人：吕嘉辉

QQ：913893461

邮箱：913893461@qq.com  

手机号：17865319963 

14级专科负责人：王仲颐

QQ：850692201

邮箱：850692201@qq.com

手机号：18315839260

附件